Menu

Bắt buộc người lao động nộp xác nhận hạnh kiểm có được xem là phân biệt đối xử không?

Đăng nhập

    Bắt buộc người lao động nộp xác nhận hạnh kiểm có được xem là phân biệt đối xử không?

    của unisoll.csr - 78 lượt xem
    Tạo chủ đề hỏi Luật sư
    • unisoll.csr - 15/05/2020
      Bắt buộc người lao động nộp xác nhận hạnh kiểm có được xem là phân biệt đối xử không?

      Xin chào tất cả các anh chị.

      Hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp đang áp dụng các tiêu chuẩn an ninh cao khi sản xuất hàng hóa cho thị trường Mỹ. Một trong các yêu cầu đó là bắt buộc người lao động phải:

      + Cung cấp xác nhận hạnh kiểm lần đầu khi nộp hồ sơ ứng tuyển.

      + Mỗi năm hết hạn phải làm 1 bản mới và nộp lại cho doanh nghiệp.

      Bên cạnh đó theo NĐ 80/2011/NĐ-CP qui định và chỉ thị số 33/CT-Ttg ngày 05/12/2018 v/v tăng cường các biện pháp tái hòa nhập cộng đồng đối với người thi hành xong án tù thì việc doanh nghiệp đề nghị người lao động cung cấp giấy xác nhận hạnh kiểm của người lao động có bị xem là phân biệt đối xử không. Rất mong nhận được sự chia sẻ.

      P/s: 2019, UBND thành phố Biên Hòa có công văn chỉ đạo cơ quan công an phường xã v/v không xác nhận hạnh kiểm cho NLĐ theo yêu cầu doanh nghiệp:

        ThanhLongLS cảm ơn unisoll.csr vì bài viết hữu ích
      • 102

      2 phản hồi

      • LuatsuPhamThanhHuu - 15/05/2020
        Re: Bắt buộc người lao động nộp xác nhận hạnh kiểm có được xem là phân biệt đối xử không?

        Chào bạn,

        Những vẫn đề bạn hỏi đã có đáp án trong văn bản số 7618 của UBND TP. Biên Hòa. Chuyện doanh nghiệp bắt người lao động nộp Giấy xác nhận hạnh kiểm là không đúng quy định.

        Luật sư Phạm Thanh Hữu, Đoàn Luật sư TP. Hồ Chí Minh

        www.luatsuphamthanhhuu.blogspot.com

        Email: LuatSuPhamThanhHuu@gmail.com

        ThanhLongLS cảm ơn LuatsuPhamThanhHuu vì bài viết hữu ích
      • LuatsuPhamThanhHuu - 21/05/2020
        Re: Bắt buộc người lao động nộp xác nhận hạnh kiểm có được xem là phân biệt đối xử không?

        Chào bạn,

        Việc yêu cầu người lao động nộp xác nhận hạnh kiểm như trên là vi phạm pháp luật.

        Luật sư Phạm Thanh Hữu, Đoàn Luật sư TP. Hồ Chí Minh

        www.luatsuphamthanhhuu.blogspot.com

        Email: LuatSuPhamThanhHuu@gmail.com

      Hỏi tiếp

      Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT