Menu

Bị chấm dứt hợp đồng lao động trái luật?

Đăng nhập

    Bị chấm dứt hợp đồng lao động trái luật?

    của lethigam_ms - 5087 lượt xem
    Tạo chủ đề hỏi Luật sư
    • lethigam_ms - 03/04/2008
      Bị chấm dứt hợp đồng lao động trái luật?
      Mẹ tôi ký hợp đồng lao động trong thời hạn 24 tháng với một công ty nước ngoài. Vừa qua, khi mẹ tôi bị bệnh, nghỉ quá bốn ngày phép thì công ty đã cho bà nghỉ việc. Mẹ tôi khiếu nại nhưng đã hơn hai tháng trôi qua mà công đoàn của công ty vẫn chưa tổ chức hòa giải. Mẹ tôi có thể khởi kiện ra toà mà không cần hoà giải hay không?
      • 5679

      1 phản hồi

      • ls_nguyenvanhau - 03/04/2008
        Không cần chờ kết quả hòa giải!
        Những tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và người sử dụng lao động xuất phát từ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì không nhất thiết phải qua hòa giải tại cơ sở. Do vậy, mẹ của bà có thể gửi ngay đơn khởi kiện đến TAND có thẩm quyền để được xem xét, giải quyết mà không cần chờ kết quả hòa giải. (Điều 31 Bộ luật Tố tụng Dân sự, Điều 166 Bộ luật Lao động)
      Hỏi tiếp

      Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT