Menu

Cập nhật Nghị định 153/2018: Quy định điều chỉnh lương hưu với lao động nữ

Đăng nhập

    Cập nhật Nghị định 153/2018: Quy định điều chỉnh lương hưu với lao động nữ

    của TuyenBig - 2409 lượt xem
    Tạo chủ đề thảo luận
    • TuyenBig - 08/11/2018
      Cập nhật Nghị định 153/2018: Quy định điều chỉnh lương hưu với lao động nữ

      Cập nhật Nghị định 153/2018: Quy định điều chỉnh lương hưu với lao động nữ

      Quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng

      Đối tượng áp dụng theo quy định này là lao động  nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 01/1/2018 đến 31/12/2021có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng

      Mức điều chỉnh được tính bằng mức lương hưu tính theo quy định tại KHoản 2 Điều 56 hoặc khoản 2 Điều 74 Luật BHXH năm 2014 tại thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu nhân với tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đã đóng BHXH và thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu, cụ thể như sau:

      Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 24/12/2018

      Xem chi tiết: TẠI ĐÂY

        anthuylaw cảm ơn TuyenBig vì bài viết hữu ích
      • 6581

      5 phản hồi

      • Re:Cập nhật Nghị định 153/2018: Quy định điều chỉnh lương hưu với lao động nữ

        Chào cả nhà!

        Cho e hỏi vấn đề sau với ạ. Cô em năm nay 60. và đã  nghỉ việc. thời gian tham gia bảo hiểm là 21 năm. vậy bây giờ nên hưởng chế độ 1 lần hay nên đóng đủ 30 năm để được hưởng lương hưu ạ. cái nào có lợi cho người lao động ạ.

        mong cả nhà tư vấn giùm ạ

      • anthuylaw - 10/11/2018
        Re: Cập nhật Nghị định 153/2018: Quy định điều chỉnh lương hưu với lao động nữ

        Việc điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ nghỉ hưu năm 2018 trở đi có ý nghĩa làm tăng tiền hưởng lương hưu hàng tháng, theo văn bản này thì mình thấy nếu nữ nghỉ hưu năm 2018 sẽ có mức điều chỉnh cao nhất là 12.31% và thấp nhất là 1.08%. Khi đó, tính lương hưu căn cứ quy định luật bảo hiểm xã hội hiện hành cộng với tỷ lệ này

        Không có gì là không thể

        nguyenphannhumai@gmail.com cảm ơn anthuylaw vì bài viết hữu ích
      • tientaetae - 11/11/2018
        Re:Cập nhật Nghị định 153/2018: Quy định điều chỉnh lương hưu với lao động nữ

        Mình không hiểu tại sao tỷ lệ điều chỉnh lương hưu lại chênh lệch đối với thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Tại sao những năm đóng bảo hiểm xã hội nhiều hơn lại có tỉ lệ điều chỉnh lương hưu cao hơn? Mình thật sự không hiểu cơ chế để xác định tỷ lệ điều chỉnh  lương hưu./

        nguyenphannhumai@gmail.com cảm ơn tientaetae vì bài viết hữu ích
      • NgocHoLaw - 28/11/2018
        Re:Cập nhật Nghị định 153/2018: Quy định điều chỉnh lương hưu với lao động nữ

        Mình chưa rõ chỗ căn cứ để đưa ra mức điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ từ năm 2018. Theo mình thấy các con số này không có một công thức tính cụ thể. Từ năm 20 năm đến 29 năm 06 tháng là một hình parabol với đỉnh là mốc năm 24 năm 07 tháng - 25 năm. Có ai có thể đưa ra một công thức cụ thể về các con số này không?

      • nguyentrinh1996 - 28/11/2018
        Re:Cập nhật Nghị định 153/2018: Quy định điều chỉnh lương hưu với lao động nữ

        Trả lời bạn nguyenphannhumai@gmail.com

        Cô bạn năm nay 60 tuổi và đã đóng bảo hiểm xã hội 21 năm, như vậy cô bạn đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội  2014 rồi.

        Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

        1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

        a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

        …”

        Tại sao cô bạn muốn đóng cho đủ 30 năm?

      Phản hồi

      Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT