Menu

Chế độ nghỉ phép

Đăng nhập

    Chế độ nghỉ phép

    của thuyhang84 - 2943 lượt xem
    Tạo chủ đề thảo luận
    • thuyhang84 - 08/11/2010
      Chế độ nghỉ phép
      Mình làm việc từ tháng 04/2010 đến t07/2010 mình kí HDLD, vậy mình được hưởng ngày phép từ tháng mấy. ai biết trả lời giúp mình với.
        
    • 3240

    1 phản hồi

    • manhtamvt - 08/11/2010
      Re:Chế độ nghỉ phép

      Theo khoản 1 điều 9 Nghị định số 195/CP hướng dấn điều 74 BLLĐ thì được tính ngày nghỉ phép từ tháng 04/2010.

      "Điều 9.

      1- Theo Điều 74 của Bộ Luật lao động, thời gian sau đây được coi là thời gian làm việc của người lao động tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động để tính ngày nghỉ hàng năm:

      - Thời gian học nghề, tập nghề để làm việc tại doanh nghiệp theo thời hạn cam kết trong hợp đồng học nghề, tập nghề;

      - Thời gian thử việc theo hợp đồng lao động để làm việc tại doanh nghiệp;

      - Thời gian nghỉ về việc riêng;

      - Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý;

      - Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng;

      - Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 3 tháng;

      - Thời gian nghỉ theo chế độ quy định đối với lao động nữ;

      - Thời gian nghỉ để làm các nghĩa vụ công dân theo quy định của pháp luật;

      - Thời gian nghỉ để hoạt động Công đoàn theo quy định của pháp luật;

      - Thời gian hội họp, học tập theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động cho phép;

      - Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động;

      - Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc;

      - Thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc do bị oan hoặc được miễn tố."

      We can do !

    Phản hồi

    Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT