Menu

Chế độ nghỉ việc

Đăng nhập

    Chế độ nghỉ việc

    của hoangluyen85 - 3704 lượt xem
    Tạo chủ đề hỏi Luật sư
    • hoangluyen85 - 19/06/2015
      Chế độ nghỉ việc

      Xin chào:

      hiện nay tôi đang làm tại mot doanh nghiệp kinh doanh,vi cv kgo6ng thuận lợi vì vậy tôi xin nghỉ việc.

      xin hỏi tôi xin nghỉ thì có được hưởng chế độ nghỉ việc kh?vì tôi có hỏi kế toán trưởng của công ty thì dược trả lời chỉ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp thôi, con mọi chế đô khác không có

      vì vậy tôi muốn hỏi thư viện pháp luật như vậy đúng kg?

      xin cảm ơn!!

    • 4937

    9 phản hồi

    • LS_NguyenAnBinh - 22/06/2015
      Re: chế độ nghỉ việc

      Chào bạn,

      Do không có thông tin về thời gian làm việc của bạn tại công ty này nên chúng tôi khó có thể đưa ra lời tư vấn chính xác nhất.

      Về nguyên tắc, khi bạn nghỉ việc đúng pháp luật, bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc nếu đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

      Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

      Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.

      Do đó, khi nghỉ việc đúng pháp luật, ngoài trợ cấp thất nghiệp, bạn có thể được hưởng trợ cấp thôi việc cho khoảng thời gian không tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

      Trân trọng,

      Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

      | Website: http://www.vcalaw.com

      | Email: an@vcalaw.com

      | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

      | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

      | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

      | Dịch vụ kế toán

      | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

      E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

      hatuyen09 cảm ơn LS_NguyenAnBinh vì bài viết hữu ích
    • CactusVo - 22/06/2015
      Re:chế độ nghỉ việc

      Thời gian trợ cấp thôi việc tính tới tháng 12/2008. từ 2009 đến nay, thời gian này công ty không trả tiền trợ cấp thôi việc, mà chỉ hưởng bh thất nghiệp.

      Nếu bạn ký hợp đồng trước năm 2009 thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc 1 năm là nữa tháng lương (lương bình quần 6 tháng trước khi nghỉ).

      Võ Hồng Diễm - Cactus

      Nhân viên: Phòng TC-HC

      Cty: Cổ Phần Thủy Sản Sóc Trăng

      xuanvemai, hatuyen09 cảm ơn CactusVo vì bài viết hữu ích
    • miencattrang_0606 - 23/06/2015
      Re:chế độ nghỉ việc

      Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2011, và đóng liên tục cho đến nay. Lương đóng bảo hiểm của em hiện tại là 7.979.000 đồng (bao gồm: 1.000.000 đồng tiền phụ cấp, còn lại là lương cơ bản). Em đang chuẩn bị có e bé. Vui lòng cho em hỏi, tiền thai sản được tính như thế nào ạ?

      Em chân thành cám ơn.

      Trân trọng.

      Thanh Ngọc.

       

       

    • Doantncsttn - 23/06/2015
      Re:chế độ nghỉ việc

      Xin chào!

      Em gái tôi hiên dang là giáo viên Mầm non; có áy đã đượck biên chế được 5 năm và hiên nay đang hưởng mức lương theo chức danh viên chức Nhà nước theo bằng cấp được hưởng là Trung cấp. Cô ấy đã tốt nghiệp bằng Đại học đến nay đã đước 01 năm.

      Tôi không hiểu lý do tại sao cô ấy không được hưởng lương theo bằng cấp Đại học sư phạm mầm non mà cô ấy cố sẵn.

      Vậy tôi muấn thư viện Pháp luật hãy giải thích giúp tôi và chi ra cách đề xuất với cấp trên đề đực hưởng chế độ.

      Xin trân thành cảm ơn!

       

    • CactusVo - 02/07/2015
      Re:chế độ nghỉ việc

      Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2011, và đóng liên tục cho đến nay. Lương đóng bảo hiểm của em hiện tại là 7.979.000 đồng (bao gồm: 1.000.000 đồng tiền phụ cấp, còn lại là lương cơ bản). Em đang chuẩn bị có e bé. Vui lòng cho em hỏi, tiền thai sản được tính như thế nào ạ?

      Em chân thành cám ơn.

      Trân trọng.

      Thanh Ngọc

      Chào bạn  nếu mức lương đóng BHXH của bạn là 7,979,000 đồng/ tháng và mức đó từ trước đây nay không thay đổi (trong vòng 6 tháng) thì tiền thai sản bạn nhận được là:

      tiền thai sải = 7,979,000  x 6 + 1,150,000 x2 = 50,174,000 đồng

       

       

      Võ Hồng Diễm - Cactus

      Nhân viên: Phòng TC-HC

      Cty: Cổ Phần Thủy Sản Sóc Trăng

    • TRUTH - 02/07/2015
      Re:chế độ nghỉ việc

      miencattrang_0606 viết:

      Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2011, và đóng liên tục cho đến nay. Lương đóng bảo hiểm của em hiện tại là 7.979.000 đồng (bao gồm: 1.000.000 đồng tiền phụ cấp, còn lại là lương cơ bản). Em đang chuẩn bị có e bé. Vui lòng cho em hỏi, tiền thai sản được tính như thế nào ạ?

      Em chân thành cám ơn.

      Trân trọng.

      Thanh Ngọc.

      Cách tính chế độ thai sản bạn có thể xem tại đây: http://danluat.thuvienphapluat.vn/che-do-thai-san-2015-131415.aspx

    • TRUTH - 02/07/2015
      Re:chế độ nghỉ việc

      Doantncsttn viết:

      Xin chào!

      Em gái tôi hiên dang là giáo viên Mầm non; có áy đã đượck biên chế được 5 năm và hiên nay đang hưởng mức lương theo chức danh viên chức Nhà nước theo bằng cấp được hưởng là Trung cấp. Cô ấy đã tốt nghiệp bằng Đại học đến nay đã đước 01 năm.

      Tôi không hiểu lý do tại sao cô ấy không được hưởng lương theo bằng cấp Đại học sư phạm mầm non mà cô ấy cố sẵn.

      Vậy tôi muấn thư viện Pháp luật hãy giải thích giúp tôi và chi ra cách đề xuất với cấp trên đề đực hưởng chế độ.

      Xin trân thành cảm ơn!

       

      Bạn phải coi lại là cái vị trí đó người ta có cần tuyển người có bằng đại học không, nếu nhu cầu của người ta chỉ cần là trung cấp thì ban đầu người ta chỉ tuyển vô là trung cấp thôi. Còn việc bạn của bạn là do tự đi hôc chứ không phải do cơ quan cử, nên dù có bằng đại học thì cũng không được tăng lương

    • miencattrang_0606 - 05/03/2018
      Re:chế độ nghỉ việc

      Nhờ luật sư tư vấn giúp em:

      Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2017 đến nay. Hiện e đang có bầu, dự sinh vào tháng 9/2018. Do sức khỏe không tốt nên em định xin nghỉ việc để dưỡng thai. Vui lòng cho em hỏi,nếu em nghỉ việc từ tháng 3/2018 thì em có đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản không ạ?

      Em chân thành cám ơn.

      trang_u cảm ơn miencattrang_0606 vì bài viết hữu ích
    • trang_u - 13/03/2018
      Re:chế độ nghỉ việc

      miencattrang_0606 viết:

      Nhờ luật sư tư vấn giúp em:

      Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2017 đến nay. Hiện e đang có bầu, dự sinh vào tháng 9/2018. Do sức khỏe không tốt nên em định xin nghỉ việc để dưỡng thai. Vui lòng cho em hỏi,nếu em nghỉ việc từ tháng 3/2018 thì em có đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản không ạ?

      Em chân thành cám ơn.

      Chào bạn miencattrang_0606, bạn dự sinh vào tháng 9/2018 thì khoảng thời gian từ tháng 9/2017 đến tháng 9/2018, bạn phải đóng đủ 6 tháng, hiện bạn đóng tháng 9,10,11,12/2017 và tháng 1,2/2018  thì vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhé!

      Xem thêm tại Luật bảo hiểm xã hội 2014:

      Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

      1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

      a) Lao động nữ mang thai;

      b) Lao động nữ sinh con;

      c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

      d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

      đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

      e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

      2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

    Hỏi tiếp

    Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT