Menu

Công khai tuyển dụng ưu tiên "con ông cháu cha", phạt thế nào?

Đăng nhập

    Công khai tuyển dụng ưu tiên "con ông cháu cha", phạt thế nào?

    của tamnt133 - 3466 lượt xem
    Tạo chủ đề thảo luận
    • tamnt133 - 26/10/2015
      Công khai tuyển dụng ưu tiên "con ông cháu cha", phạt thế nào?

      Ngân hàng Nông Nghiệp và Phát triển nông thôn (Agribank) vừa công bố trên website thông tin tuyển dụng năm 2015 với nhiều tiêu chí.

      Đáng nói, Agribank công khai tiêu chí ưu tiên cho con em người nhà cán bộ ngân hàng: “Đối tượng ưu tiên là: con cán bộ hiện đang công tác tại các chi nhánh, văn phòng đại diện, các đơn vị thuộc Trụ sở chính của Agribank chưa có người con nào làm việc tại Agribank (con đẻ, con dâu, con rể, con nuôi hợp pháp) được cộng 30 điểm (thang điểm 100)”.

       

       

      Hình như đây là việc vô tiền khóang hậu, bởi lẽ chuyện tuyển dụng ưu ái thế này chưa thấy có ai hô hào hẳn lên website một cách công khai. Hôm nay check link tuyển dụng của Agribank thấy vẫn còn thông tin, chưa gỡ bỏ. Vụ này sẽ làm lơ cho qua hay sẽ phạt, nếu phạt thì cơ quan chức năng nào có quyền phạt Agribank?

    • 6295

    7 phản hồi

    • ntdieu - 27/10/2015
      Re:Công khai tuyển dụng ưu tiên "con ông cháu cha", phạt thế nào?

      Nếu muốn phạt thì căn cứ vào điều khoản gì để phạt ?

    • Longvigecam - 29/10/2015
      Re:Công khai tuyển dụng ưu tiên "con ông cháu cha", phạt thế nào?

      Ai phạt hả bạn ?

      Tư vấn thủ tục đầu tư dự án, thành lập doanh nghiệp tại Hà nội, Ninh Bình. Tư vấn thủ tục mua bán nhà đất.

      Cung cấp thông tin doanh nghiệp

      Mobile: 0983973514 Email: hanoilegal@gmail.com

    • LSTranTrongQui - 29/10/2015
      Re:Công khai tuyển dụng ưu tiên "con ông cháu cha", phạt thế nào?

      Theo ý kiến cá nhân tôi thì có thể phạt hành vi "Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý lao động" (khoản 2 Điều 25 Nghị định 95/2013/NĐ-CP)

      Hỗ trợ các bạn những vấn đề pháp lý qua email, skype hoặc điện thoại.

      Email: lstrantrongqui@gmail.com

      Skype: QUI.LHLF

      ĐTDĐ: 0906 530 214

    • hailetran - 01/11/2017
      Re:Công khai tuyển dụng ưu tiên "con ông cháu cha", phạt thế nào?

      Việc tuyển dụng nhân sự ưu tiên người nhà ở các ngân hàng đã được lan truyền khá nhiều thời gian qua, thậm chí có nhiều ngân hàng còn xảy ra tình trạng "chạy" suất. Nhưng việc thông báo ưu tiên người nhà như ở Agribank một cách công khai như này thì đây là lần đầu tiên mình thấy . Đây rõ ràng là phân biệt đối xử, những người không có vai vế xã hội có giỏi đến mấy cũng phải chịu thiệt thòi

    • giangmoom - 02/11/2017
      Re:Công khai tuyển dụng ưu tiên "con ông cháu cha", phạt thế nào?

      Vốn họ có thể đưa ra quy định một cách cụ thể và công khai như thế này cũng bởi vì như các bạn ở trên thắc mắc, họ quy định vậy có vi phạm pháp luật, vi phạm ở đâu, ai có thẩm quyền xử phạt, phạt như thế nào, mức phạt ra sao...luật không quy định rõ ràng dẫn tới việc họ làm cũng đâu có gì sai.

      quangthoai63 cảm ơn giangmoom vì bài viết hữu ích
    • lehoanbm4 - 06/11/2017
      Re:Công khai tuyển dụng ưu tiên "con ông cháu cha", phạt thế nào?

      đây gợi là công khai, minh bạch đấy bạn. để ai không thuộc đối tượng đó thì đừng nên nộ hồ sơ, đâu được đến lượt trúng tuyển đâu...

       

    • maucuamua - 06/11/2017
      Re:Công khai tuyển dụng ưu tiên "con ông cháu cha", phạt thế nào?

      Ưu tiên con ông cháu cha không công khai thì cũng dấu diếm thôi. Trường hợp này ít nhất cũng còn công khai để những người không thuộc thành phần gọi là con ông cháu cha này đỡ mất thời ứng tuyền, phỏng vấn, hy vọng mất thời gian.

    Phản hồi

    Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT