Menu

Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGNB hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè

Đăng nhập

    Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGNB hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè

    của trang_u - 4533 lượt xem
    Tạo chủ đề thảo luận
    • trang_u - 30/08/2017
      Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGNB hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè

      Đây là Toàn văn Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGNB ngày 18/8/2017 hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè.

      Kết luận: Trường hợp giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 111 và 112 Bộ luật lao động hoặc thanh toán tiền nghỉ hàng năm (nếu do yêu cầu công tác, cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hàng năm cho giáo viên) theo Điều 114 Bộ luật lao động.

      Mức chi hỗ trợ cho giáo viên trong trường hợp cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên được quy định tại Khoản 2 Điều 5 Thông tư 141/2011/TT-BTC.

    • 11115

    3 phản hồi

    • ntdieu - 31/08/2017
      Re:Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGNB hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè

      Tôi có cảm giác rằng công văn này hướng dẫn không đúng vấn đề người ta cần được hướng dẫn :-O

      Theo tôi suy đoán thì vấn đề các giáo viên muốn biết là : khi thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè (chẳng hạn nghỉ thai sản từ tháng 4 đến hết tháng 9) thì có được bù 2 tháng nghỉ hè hay không ?

      Câu trả lời lại nói về việc nghỉ bù 12 ngày phép hàng năm :|

      ptptxlk cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    • levy94 - 24/05/2019
      Re:Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGNB hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè

      Đồng ý với anh phía trên. Đọc xong vẫn chưa rõ lắm là giáo viên sẽ được nghỉ bù trong thời gian bao lâu? Nghỉ thêm 2 tháng bù cho 2 tháng hè trùng hay chỉ được nghỉ 12 -16 ngày? Và trong khoảng thời gian nghỉ bù có được hưởng lương không?

    • lqc2010 - 30/05/2019
      Re:Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGNB hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè

      Theo ý kiến của mình, quy định như vậy cũng là vì đặc thù về nghề của giáo viên. Tuy nhiên, không nên có "bất kỳ một quy định của pháp luật" nào quy định không rõ ràng. Việc quy định như thế tạo nên tiền lệ xấu không tuân thủ pháp luật và hơn nữa trao cho chính quyền địa phương có quyền "đứng trên luật pháp", diễn giải quy phạm pháp luật theo ý kiến chủ quan.

    Phản hồi

    Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT