Menu

Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Đăng nhập

    Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

    của phamthanhhuu - 2454 lượt xem
    Tạo chủ đề thảo luận
    2 Trang12>
    • phamthanhhuu - 23/11/2018
      Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Thời gian qua, trên các trang mạng có một số người cho rằng khi đã hưởng lương thử việc thì không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

      Tuy nhiên, người lao động đang trong thời gian thử việc (có hưởng lương thử việc) vẫn được coi là chưa có việc làm và được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

      Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp_Nghị định 28/2015/NĐ-CP

      1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

      a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động;

      b) Có việc làm

      Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

      - Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

      Như vậy, người lao động vẫn được cùng lúc hưởng tiền lương theo hợp đồng thử việc và trợ cấp thất nghiệp.

       

      "Hãy sống như bạn chỉ còn một ngày để sống, hãy làm việc như bạn chỉ còn một ngày để làm việc, hãy yêu như bạn chưa từng yêu và chỉ có một lần để được yêu"

      Email: thanhhuu050690@gmail.com

      chuyennhathaiphong cảm ơn phamthanhhuu vì bài viết hữu ích
    • 4291

    25 phản hồi

    • NguyenThiMinhThu160617 - 26/11/2018
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Cảm ơn ý kiến của anh.

      Tuy nhiên, theo em hiểu, ý kiến của anh là NLĐ ký HĐ thử việc => thì vẫn hưởng trợ cấp thất nghiệp.

      Trong trường hợp, NLĐ ký HĐLĐ có điều khoản thử việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

      Many thanks!

    • ntdieu - 26/11/2018
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      NLĐ ký HĐLĐ có điều khoản thử việc thì nằm trong nội dung "Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. ..."

      NguyenThiMinhThu160617 cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    • linhtrang123456 - 28/11/2018
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Nếu như giao kết hợp đồng lao động mà trong hợp đồng lao động có quy định về thời gian thử việc thì về bản chất là đã ký hợp đồng lao động rồi, trường hợp này sẽ được coi là có việc làm và sẽ không được trợ cấp thất nghiệp.

      NguyenThiMinhThu160617 cảm ơn linhtrang123456 vì bài viết hữu ích
    • sunshine19 - 30/11/2018
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

       + Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên;

      + Có quyết định tuyển dụng đối với trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng hoặc hợp đồng làm việc;

      + Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm;

      Như vậy, trường hợp có hợp đồng thử việc 02 tháng chưa được coi là có việc làm, do đó trong thời gian thử việc bạn vẫn được nhận trợ cấp thất nghiệp.

       

    • hoangtung2402 - 26/01/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Mình thấy việc quy định như vậy là hoàn toàn hợp lý và giúp được khá nhiều cho những người lao động đang tìm kiếm việc làm. Bởi sau khi hết thời gian thử việc thì đâu ai biết là có được ký hợp đồng lao động hay không đâu. Nên cứ quy định như vậy, vừa thuận lợi, vừa đỡ mất thời gian công sức.

       

    • hoangtung2402 - 24/03/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Mình thấy quy định này là hoàn toàn hợp lý luôn bởi đang thử việc thì người lao động vẫn chưa chắc có việc làm mà. Sau thời gian thử việc vẫn chưa biết được có được nhận hay không và lương trong thời gian thử việc cao lắm thì cũng chỉ bằng 85% lương chính nên người lao động đang thử việc mà được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì cũng bình thường.

    • NgocHoLaw - 29/03/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Trường hợp người lao động đang trong thời gian thử việc chưa được coi là có việc làm. Sau khi kết thúc thời gian thử việc thì người sử dụng lao động có quyết định sẽ nhận người lao động vào làm việc hay không? Do đó, theo mình thấy trong thời gian thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp như bài viết của chủ thớt phân tích khá hợp lý.

    • Lunakhung123 - 25/05/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Theo quy định tại Điều 22 Bộ luật lao động 2012 thì HĐLĐ gồm ba loại:

      + HĐLĐ xác định thời hạn;

      + HĐLĐ không xác định thời hạn;

      + HĐ mùa vụ

      Vậy nên nếu chỉ ký HĐ thử việc không thôi thì vẫn được hưởng trờ cấp thất nghiệp.

    • Tinh1445 - 25/05/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Thực tế hiện nay về việc lý kết hợp đồng thử việc thì có công ty lập và ký hợp đồng thử việc riêng, khi hết thời gian thử việc thì công ty có thể tiến hành ký hoặc không ký hợp đồng chính thức. và trường hợp này người lao động vẫn chưa được coi là có việc, vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu có cho tới khi được ký hợp đồng chính thức. 

      Và còn có trường hợp công ty ký hợp đồng chính thức với người lao động và trong nội dung hợp đồng có quy định về thời gian thử việc. Thì trường hợp này người lao động đã có việc làm kể từ khi ký hợp đồng và sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP.

      "Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp 

      1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

      a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động;

      b) Có việc làm

      Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

      - Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;"

    • phuongdung003 - 31/05/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Người lao động ký hợp đồng lao động có điều khoản thử việc thì thử việc chỉ là một điều khoản và bạn đã ký hợp đồng lao động rồi. Đã ký hợp đồng lao động thì được xác định là có việc làm và người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    • baotoan2703 - 31/05/2019
      Re: Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Theo quan điểm của mình thì nên chia ra làm 2 trường hợp để dễ hình dung:

      1. Nếu giao kết hợp đồng thử việc (không phải hợp đồng lao động) thì việc người này được hưởng lương thử việc lẫn hưởng trợ cấp thất nghiệp không có gì bất hợp lý. Vì người này không phải là người lao động để được xem là có việc làm.

      2. Nếu giao kết hợp đồng lao động mà trong đó có quy định về thời gian thử việc thì trong trường hợp này nó đồng nghĩa đây được xem là người lao động và mặc nhiên là có việc làm do đó không thể vừa hưởng lương thử việc lẫn trợ cấp thất nghiệp.

    • kindy_tran_8_2 - 09/06/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Mình bổ sung thêm: Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đã giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc từ đủ ba tháng trở lên; có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng; người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH quy định.

       

    • HNP1997 - 12/06/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

       + Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên;

      + Có quyết định tuyển dụng đối với trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng hoặc hợp đồng làm việc;

      + Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm;

      Trường hợp đã ký hợp đồng thử việc và nhận lương vẫn được xem là chưa có việc làm chính thức vì chưa ký hợp đồng chính thức. Do vậy, nếu bạn đang được nhận trợ cấp thất nghiệp nhưng đang thử việc (thời gian < 3 tháng) có lương thì vẫn được nhận trợ cấp thất nghiệp.

    • haihongnguyen - 13/06/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Quá trình thử việc, NLĐ có thể nghỉ và bị cho nghỉ lúc nào cũng được. TÌnh trạng không hề an toàn. Vậy nên NLĐ vẫn được hỗ trợ trợ cấp thất nghiệp là có thể hiểu được. Chủ bài đăng nội dung khá hay đấy. Trước giờ tôi cũng chưa bao giờ nghĩ tới.

    • thanhthuc30 - 28/07/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Người lao động đã có việc làm thì không được hưởng trợ cấp thất nghiệp, dù chỉ trong giai đoạn thử việc nếu đã kí hợp đồng thử việc thì xác định đã có việc làm dù hợp đồng đó là hợp đồng thử việc. Căn cứ vào điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định. 

    • ChanhLe96 - 29/07/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Hợp đồng thử việc thì cũng chỉ tối đa hai tháng thôi, còn Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

      - Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Nhuư vậy, khi ký hợp đồng thử việc thôi thì chưa phải có việc theo quy định và vì vậy vẫn được hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp.

       

      ThanhLongLS cảm ơn ChanhLe96 vì bài viết hữu ích
    • ChanhLe96 - 30/07/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm. Người lao động được xác định có việc làm khi đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 3 tháng trở lên. Khi trong thời gian thử việc người lao động không thể chắc chắn là mình có việc làm được, hơn nữa thời gian thử việc theo luật là không quá 2 tháng. Như vậy, theo mình người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp là hợp lý.

       

      ThanhLongLS cảm ơn ChanhLe96 vì bài viết hữu ích
    • HNP1997 - 31/07/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      về bản chất thử việc nghĩa là chưa ký HĐLĐ chính thức theo điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, nếu NLĐ đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì sẽ được hưởng cho đến thời điểm ký HĐLĐ chính thức, nghĩa là cả trong thời gian đang thử việc 

    • thongtho - 11/08/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Mình thấy quy định này hợp lý. Bởi rất nhiều công việc khi thử việc sẽ không thực hiện ký hợp đồng nào cả mà chỉ khi làm chính thức mới có hợp đồng, đồng thời trong thời gian thử việc không chắc chắn rằng người lao động sẽ được nhận làm việc ở đó nên có thể coi như chưa có việc làm. 

    • thanhthuc30 - 31/08/2019
      Re:Đang hưởng lương thử việc vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp - Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, quy định như sau: 

      "1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

      a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động;

      b) Có việc làm

      Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

      - Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

      - Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;

      - Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.

      ..."

      Căn cứ theo quy định trên, thì trợ cấp thất nghiệp sẽ chấm dứt hưởng khi bị  có việc làm. Có việc làm được hiểu là được giao kết/ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên. Do đó, nếu chưa được ký HĐLĐ chính thức mà đang trong thời gian thử việc thì chưa được coi là đã có việc làm, để làm căn cứ chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. 

      Nếu chấm dứt việc hưởng trợ cấp thất nghiệp do có việc làm, thì số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng với số năm đóng BHTN sẽ được bảo hưu. 

      Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp - Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, quy định như sau: 

      "1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

      a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động;

      b) Có việc làm

      Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

      - Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

      - Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;

      - Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.

      ..."

      Căn cứ theo quy định trên, thì trợ cấp thất nghiệp sẽ chấm dứt hưởng khi bị a/c có việc làm. Có việc làm được hiểu là a/c được giao kết/ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên. Do đó, nếu a/c chưa được ký HĐLĐ chính thức mà đang trong thời gian thử việc thì chưa được coi là đã có việc làm, để làm căn cứ chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. 

       

      Nếu chấm dứt việc hưởng trợ cấp thất nghiệp do có việc làm, thì số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng với số năm đóng BHTN sẽ được bảo hưu. 

    2 Trang12>
    Phản hồi

    Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT