Menu

Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

Đăng nhập

    Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

    của TRUTH - 2243 lượt xem
    Tạo chủ đề thảo luận
    2 Trang12>
    • TRUTH - 10/01/2018
      Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Chào các mem, mình mới xem được tin này có vẻ hay hay nên đưa lên cho mọi người thảo luận

      Tại cuộc họp của với phó thủ tướng nhiều ý kiến cho rằng Việt Nam ta nên xây dựng quy định mức lương tối thiểu tính theo giờ, như hiện nay chỉ là mức lương tối thiểu tính theo tháng. 

      Cơ sở để đề xuất việc này bao gồm những lý do sau:

      - Khó khăn trong việc xác định mức lương cho những người lao động bán thời gian, người các công việc đơn giản, đặc biệt là trong lĩnh vực nông nghiệp và dịch vụ

      - Khó giám sát việc tuân thủ quy định về lương tối thiểu.

      - Hiện các nước trên thế giới đa số đều tính lương tối thiểu theo giờ, còn Việt Nam là một trong những nước hiếm tính lương tối thiểu theo tháng.

      Không biết ý kiến các mem làm sao chứ mình có suy nghĩ như vầy:

      - Tính lương theo giờ thì NLĐ phải giám sát thời gian làm việc của NLĐ theo từng giờ luôn;

      - Hiện nếu làm thêm ban đêm thì có tính lương theo giờ thì nếu áp dụng lương tính theo giờ có vẻ dễ dàng hơn cho việc này

      - Mức lương bao nhiêu là phù hợp? Chẳng hạn nếu chúng ta tính theo tháng thì sẽ dựa trên nhu cầu sinh họat hàng tháng để tính ra mức lương tháng phù hợp, giờ tính theo giờ thì không lẽ lấy lương tháng chia cho trung bình thời gian làm việc?

      Ý kiến mọi người sao nhỉ?

      Ps: mức lương tối thiểu vùng hiện nay theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP

      Vùng Lương tối thiểu 2018
      Vùng I 3,98
      Vùng II 3,53
      Vùng III 3,09
      Vùng IV 2,76

      Đơn vị: triệu đồng/tháng

       

      anthuylaw, admin, tieukhanh95 cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    • 6285

    21 phản hồi

    • tieukhanh95 - 10/01/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Ý kiến của mình thì đồng ý với việc đề xuất xây dựng lương tối thiểu giờ nhằm bảo vệ quyền lợi cho đối tượng như sinh viên, người làm việc theo thời gian, người làm dịch vụ... Thực tế, hiện tại doanh nghiệp, người sử dụng lao động  trả lương theo giờ đều tự "nhắm" và đưa ra mức mà họ cho rằng phù hợp với tính chất công việc, đề xuất lương tối thiểu theo giờ cũng là cơ sở, khung quy định cho người sử dụng lao động áp dụng.

      Tuy nhiên để mà xây dựng lương tối thiểu theo giờ cũng không hề đơn giản khi phải dựa vào tính chất công việc, mức chi tiêu sinh hoạt ở những vùng là không giống nhau và cũng cần tính toán một cách thực tế để bảo vệ quyền lợi người lao động lẫn người sử dụng lao động.

      TRUTH, Kimtam1912, codupha cảm ơn tieukhanh95 vì bài viết hữu ích
    • Kimtam1912 - 25/02/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      tieukhanh95 viết:

      Ý kiến của mình thì đồng ý với việc đề xuất xây dựng lương tối thiểu giờ nhằm bảo vệ quyền lợi cho đối tượng như sinh viên, người làm việc theo thời gian, người làm dịch vụ... Thực tế, hiện tại doanh nghiệp, người sử dụng lao động  trả lương theo giờ đều tự "nhắm" và đưa ra mức mà họ cho rằng phù hợp với tính chất công việc, đề xuất lương tối thiểu theo giờ cũng là cơ sở, khung quy định cho người sử dụng lao động áp dụng.

      Tuy nhiên để mà xây dựng lương tối thiểu theo giờ cũng không hề đơn giản khi phải dựa vào tính chất công việc, mức chi tiêu sinh hoạt ở những vùng là không giống nhau và cũng cần tính toán một cách thực tế để bảo vệ quyền lợi người lao động lẫn người sử dụng lao động.

      Mình đồng ý với ý kiến của bạn về việc xây dựng mức lương tối thiểu theo giờ để bảo vệ quyền lợi cho người lao động là sinh viên đi làm thêm, những người làm theo giờ...vì hiện nay có nhiều tường hợp sinh viên và người lao động làm theo giờ bị người lao động hay những người trung gian chèn ép, trả lương khá thấp so với mức công việc và hiệu quả lao động mà người lao động theo giờ làm ra.

      Còn để xây dựng mức lương tối thiểu theo giờ cho người lao động có hợp đồng làm việc rõ ràng thì mình nghĩ không cần thiết. Vì nếu tính ra thì từ mức lương tối thiểu theo tháng người lao động cũng đã có thê quy ra mức lương tối thiểu theo giờ cho mình được. Mặc khác, đối với nhiều công ty hiện nay chỉ quan tâm đến hiệu quả công việc mà người lao động làm ra nên họ cũng không quan tâm đến giờ giấc làm việc của người lao động như thế nào, miễn sao họ có thể đảm bảo được hiệu quả công việc thôi. Nếu quy định mức lương tối thiểu theo giờ lại tốn công họ phải giám sát người lao động chặt chẽ hơn.

    • ntdieu - 10/01/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Mấy bác ở trên phức tạp hóa vấn đề một cách không cần thiết.

      Việc tính LTT theo tháng hay theo giờ thì bản chất vẫn là vậy. Chỉ cần chia LTT tháng cho 26 (ngày) rồi chia cho 8 (giờ) sẽ có LTT theo giờ tương ứng, nếu thích thì làm tròn cho số nó đẹp.

      TRUTH cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    • TRUTH - 10/01/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

       vấn đề là tại vì không quy định 1 tháng làm bao nhiêu giờ, bao nhiêu ngày là chuẩn nên để DN tự chia thì ra số tùm lum nên mấy bác không yên tâm

    • thambui94 - 10/01/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Mình thấy đề xuất như vậy cũng không cần thiết lắm, thực ra lương tối thiểu đã có rồi, theo giờ, theo tháng thì cũng như nhau thôi. Lấy cả tháng chia ngày làm việc rồi chia cho giờ trong một ngày sẽ ra thôi. Càng nhiều quy định thì sẽ càng phức tạp, rồi đến hồi không biết áp dụng cái nào mới đúng, lại đâm ra cãi nhau và kiện tụng.

      TRUTH cảm ơn thambui94 vì bài viết hữu ích
    • ntdieu - 10/01/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      TRUTH viết:

       vấn đề là tại vì không quy định 1 tháng làm bao nhiêu giờ, bao nhiêu ngày là chuẩn nên để DN tự chia thì ra số tùm lum nên mấy bác không yên tâm

      Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

      1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

      TRUTH cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    • maucuamua - 10/01/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Mình thấy lương tháng hay lương ngày hay lương giờ thì cũng có khác gì nhau đâu nhỉ. Từ lương thàng thì cứ chia ra số ngày làm việc thì ra lương ngày rồi muốn trả theo lương giờ thì lấy lương ngày, hay lương tháng chia ra cũng đều được hết mà. Còn mấy bác thích làm trái luật thì vẫn tìm đủ mọi cách để làm tùm lum thôi à. 

      TRUTH cảm ơn maucuamua vì bài viết hữu ích
    • ductho20995 - 10/01/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Ủa,

      MÌnh có thắc mắc "ké" là như vầy.

      1. Pháp luật nước ta có quy định mức lương tối thiểu theo tháng.

      2. Pháp luật cũng quy định số giờ làm đối với người lao động.

      Vậy thì có phải đã quy định mức lương tối thiểu theo giờ không?

      mấy bạn sinh viên đi làm cũng tính như vậy luôn :))

      TRUTH cảm ơn ductho20995 vì bài viết hữu ích
    • hoatuyetly152 - 11/01/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Mình thấy đề xuất như vậy cũng là hợp lý mà. Vì hiện nay ngay cả những cửa hàng thức ăn nhanh hay siêu thị cũng trả lương theo giờ khá thấp. Nếu theo cách tính của một số bạn đã đề xuất thì lương tối thiểu theo giờ ở vùng I  3.980.000/26/8 = 19.134…(xấp xỉ 19.000 đồng/giờ). Tuy nhiên theo mình biết thì những cửa hàng ở trên chỉ trả tầm 9.000 – 15.000/giờ cho nhân viên. Như vậy thì có vi phạm mức lương tối thiểu không?

      TRUTH cảm ơn hoatuyetly152 vì bài viết hữu ích
    • ThyThy2901 - 13/01/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Người sử dụng lao động có thể sa thải người lao động và tìm kiếm một sự thay thế khác nhanh chóng nếu họ đòi hỏi nhiều hơn quyền lợi mà người sử dụng lao động đưa ra. Xét cho cùng, chúng ta không thể xem xét những quy định ở nước ngoài để áp đặt lên luật ở nước ta bởi vì hoàn cảnh kinh tế, trình độ lao động, kỉ cương pháp luật và ý thức con người ở mỗi nước là khác nhau.

      TRUTH cảm ơn ThyThy2901 vì bài viết hữu ích
    • vytran92 - 13/01/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Hiện tại với mức lương tối thiểu cùng theo tháng thì một số người sử dụng lao động có sử dụng lao động theo giờ hoặc theo ngỳa thì người ta vẫn chia mức lương này theo ngày, theo giờ để tính cho phù hợp được mà. Do vậy về bản chất lương tối thiểu vùng theo giờ hay theo nagỳ thì mình thấy không có gì khác nhau lắm.

      TRUTH cảm ơn vytran92 vì bài viết hữu ích
    • danghaa_ - 25/02/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Lương tối thiểu theo giờ đã được phần lớn các quốc gia áp dụng từ lâu. Còn tại Việt Nam, hiện nay mới chỉ có lương tối thiểu theo tháng mà chưa có lương tối thiểu theo giờ. Trong khi giờ đây, quan hệ lao động rất đa dạng. Rất nhiều doanh nghiệp, cơ sở chỉ cần thuê lao động làm việc vài tiếng mỗi ngày chứ không thuê trọn thời gian. Người lao động cũng làm việc rất linh hoạt: chỗ này mấy giờ/ngày, chỗ kia mấy giờ/ngày, làm việc từ xa, không đến công ty… 

      Khi xác định lương tối thiểu phải có căn cứ tiêu chí nhất định. Hiện nay đang căn cứ nhu cầu tối thiểu của cuộc sống vật chất và tinh thần của người lao động xem ra là có lý, nhưng trên thực tế rất khó xác định nhu cầu cả về lượng và chất và không có tiêu chí rõ ràng. Do đó đặt vấn đề xác định theo mức sống tối thiểu sẽ có căn cứ tiêu chí và có điều tra khảo sát thống kê ở từng vùng miền, thành thị nông thôn mặc dù chưa đầy đủ xác đáng, vẫn cần hoàn chỉnh, nhưng như vậy là hợp lý hơn. Đương nhiên trong điều kiện hiện nay giá cả luôn biến động, tiền lương không thể theo kịp nên việc xác định và đáp ứng được yêu cầu này chỉ là rất tương đối.

      TRUTH cảm ơn danghaa_ vì bài viết hữu ích
    • Lilynguyen1608 - 28/02/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Lương tối thiểu theo giờ đã được phần lớn các quốc gia áp dụng từ lâu. Còn tại Việt Nam, hiện nay mới chỉ có lương tối thiểu theo tháng mà chưa có lương tối thiểu theo giờ. Trong khi giờ đây, quan hệ lao động rất đa dạng. Rất nhiều doanh nghiệp, cơ sở chỉ cần thuê lao động làm việc vài tiếng mỗi ngày chứ không thuê trọn thời gian. Người lao động cũng làm việc rất linh hoạt: chỗ này mấy giờ/ngày, chỗ kia mấy giờ/ngày, làm việc từ xa, không đến công ty… Nhưng để xây dựng đề xuất lương tối thiểu theo giờ còn gặp nhiều bất cập không phải nói là làm ngay được. Mặc dù chưa có quy định cụ thể trong các văn bản luật, nhưng Hội đồng Tiền lương quốc gia khi đàm phán, thương lượng, biểu quyết mức tiền LTT đều phải cân nhắc đầy đủ các yếu tố, bao gồm mức sống tối thiểu, mức lương phổ biến trên thị trường lao động, năng suất lao động, khả năng chi trả của doanh nghiệp và duy trì mức độ có việc làm của lực lượng lao động.

      Tuy nhiên, thực tế phát sinh rất nhiều bất cập; mỗi lần thương lượng, đàm phán rất vất vả, bởi quy định pháp luật chưa thật sự đầy đủ. Ví dụ, khái niệm nhu cầu sống tối thiểu là một yếu tố động, rất khó xác định chính xác. Bên cạnh đó, pháp luật chưa quy định các tiêu chí cụ thể để xác định "nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ" cũng như cơ quan có thẩm quyền công bố "nhu cầu sống tối thiểu".

      Hệ lụy của bất cập này dẫn đến tình trạng mỗi năm các cơ quan chức năng khác nhau lại đưa ra những con số khác nhau về "nhu cầu sống tối thiểu" làm cho việc thương lượng, đàm phán về mức lương tối thiểu hằng năm của Hội đồng Tiền lương quốc gia gặp nhiều khó khăn. Rồi khả năng chi trả của doanh nghiệp ra sao, tác động của yếu tố năng suất như thế nào...

      Việc xây dựng Luật tiền LTT không những có lợi cho NLĐ mà còn là động lực giúp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định thông qua cơ chế thương lượng của ba bên: Đại diện NLĐ, đại diện chủ sử dụng lao động và Chính phủ. Xuất phát từ góc độ bảo vệ NLĐ, chúng tôi thấy cần thiết phải xây dựng Luật tiền LTT.

      Gia đình là nơi cuộc sống bắt đầu và tình yêu không bao giờ kết thúc.

      TRUTH cảm ơn Lilynguyen1608 vì bài viết hữu ích
    • Thuongtommy92 - 03/03/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Theo mình thì nên có quy định lương tối thiểu theo giờ. Nếu như lương tối thiểu vùng, lương tối thiểu theo tháng bảo đảm quyền lợi cho hầu như số đông lao động thì lương tối thiểu theo giờ đảm bảo quyền lợi cho những người có công việc làm theo ca, theo giờ như sinh viên đi làm thêm, giúp việc, hay những người làm thêm ca...

    • richphan234 - 28/03/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Công việc theo giờ thường chỉ mạng tính chất bán thời gian, tạm thời và không ổn định, tính chất công việc cũng không đòi hỏi trình độ chuyên môn cao vậy nên mình nghĩ mức lương thấp hơn so với lương tối thiểu tháng thì cũng dễ hiểu. Giống như mua ít thì giá đắt, mua nhiều thì giá rẻ vậy. Tuy nhiên để đảm bảo quyền lợi cho người lao động thì cũng nên đặt ra mức tối thiểu của lưong giờ, chứ bèo bọt có dưới 10 ngàn/giờ thì chẳng khác bóc lột sức lao động trong thời kỳ vật giá cao chót vót như hiện nay.

    • thuychichu - 28/03/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Nếu tính theo lương tối thiểu vùng I thì chia ra lương tối thiểu giờ sẽ nằm ở mức 19 ngàn/giờ. Tuy nhiên hầu hết các công việc làm thêm, bán thời gian thì tùy thuộc từng chỗ, tính chất công việc mà mức lương chỉ giao động khoảng 8 9 ngàn đến 18 ngàn (theo mình biết là ở Pizza Hut). Vẫn thấp hơn tối thiểu tháng. Vậy nên quy định thêm và điều cần cân nhắc.

    • DT_DA - 29/03/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Kiểu xây dựng tính lương tối thiểu theo giờ có thể sẽ làm tăng năng suất lao động và phản ánh đúng bản chất của tiền lương trong nền kinh tế thị trường đáp ứng sự linh hoạt của thị trường lao động, đặc biệt đối với loại hình lao động bán thời gian.

      Tuy nhiên thì Doanh nghiệp lại không thích điều này, với một doanh nghiệp sử dụng khá nhiều lao động và thường xuyên phải làm thêm giờ, tăng ca, việc trả lương tối thiểu vùng theo giờ khó khả thi bởi với doanh nghiệp, lương của người lao động được chi trả dựa trên hiệu suất làm việc, tính theo đơn vị sản phẩm. Còn lương tối thiểu chỉ là căn cứ để đóng bảo hiểm xã hội và các khoản đóng góp khác. Nếu sắp tới trả lương tối thiểu theo giờ làm việc, doanh nghiệp sẽ phải chi một khoản kinh phí khá lớn. Đó là chưa kể nếu thời gian tới kiến nghị sửa quy định làm thêm giờ trong Bộ luật Lao động được thông qua, số giờ làm việc của lao động sẽ tăng lên.

    • quytan2311 - 29/03/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Cũng là ý kiến hay những nếu như có thay đổi thì những năm vừa qua cũng đã xây dựng và định hướng. Hiện tại chúng ta đang lấy mức chung là theo tháng, từ đó chia ra theo số ngày làm việc để có mức lương ngày và tính ra giờ, đúng là cũng hơi vòng vo nhưng là phương pháp đang được duy trì. Ngoài ra, một số đơn vị tự đề ra mức lương theo giờ.

    • nguyenphuong2804 - 15/05/2018
      Re:Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Hồi trước còn là sinh viên mình cũng hay đi tìm chỗ đi làm partime để kiếm thêm tiền xài. Thỉnh thoảng cũng gặp mấy chỗ trả có 8-10k/ 1h mà làm như trâu bò. Nghĩ lại cũng tức nhưng do cần tiền nên cũng ráng làm. Mình nghĩ nếu đưa ra quy định mức lương tối thiểu giờ cũng hợp lý, nhưng nếu xây dựng mức lương tối thiểu vùng theo giờ thì chắc không cần thiết do việc này phải căn cứ vào nhiều yếu tố như tính chất công việc, điều kiện sinh hoạt, môi trường sinh sống,…dẫn đến việc xác định trở nên phức tạp.

    • anthuylaw - 15/05/2018
      Re: Đề xuất xây dựng lương tối thiểu theo giờ?

      Mình nghĩ đây là quy định không cần thiết bởi lẽ, Luật lao động đã quy định số ngày làm và số giwof làm, văn bản hướng dẫn về mức lương tối thiểu vùng cũng đã quy định rõ, có nghĩa là chỉ cần thực hiện phép tính lấy lương tối thiểu vùng theo tháng chia cho số ngày làm luật định là ra thôi. Không nên làm phức tạp hóa vấn đề đặc biệt alf trong bối cảnh việt nam có cả môt rừng luật như thế này. 

      Không có gì là không thể

    2 Trang12>
    Phản hồi

    Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT