Menu

Hỏi về luật lao động: nghỉ phép và nghỉ không phép

Đăng nhập

    Hỏi về luật lao động: nghỉ phép và nghỉ không phép

    của HOAVGAS - 148 lượt xem
    Tạo chủ đề thảo luận
    • HOAVGAS - 19/03/2020
      Hỏi về luật lao động: nghỉ phép và nghỉ không phép
      Trong hợp đồng lao động: 
      LCB : 4 900 000
      PC: cơm : 680 000  
      ĐT: 1 000 000
      Xăng 1 000 000   
      C cần : 250 000  
      ABC : 150 000
      PC khác : 720 000 
      Tổng lương : 8 700 000 đ
      Khi nghỉ 1 ngày phép thì bị trừ lương phần các phần phụ cấp ( 8 700 000 - 4 900 000 ) /26)
      Nghỉ 1 ngày ko phép thì bị trừ tổng lương (8 700 000 /26 )
      Tăng ca thì lại tính lương căn bản ( 4 900 000 /26 * 1.5 )
      Cho hỏi có đúng luật lao động ko ạ?
        ThanhLongLS cảm ơn HOAVGAS vì bài viết hữu ích
      • 251

      1 phản hồi

      • linhtrang123456 - 28/03/2020
        Re:Hỏi về luật lao động: nghỉ phép và nghỉ không phép
        1 năm người lao động có 12 ngày nghỉ phép (hay còn gọi là ngày nghỉ hàng năm) có hưởng lương thì nếu nghỉ phép theo diện trên thì không có chuyện trừ lương ngày này đâu bạn nhé. Còn tiền lương tăng ca bao gồm mức lương theo công việc hoặc theo chức danh trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng cộng với phụ cấp lương (nếu có). Bạn xem thêm quy định tại Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH  và Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH nhé.
         
      Phản hồi

      Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT