Menu

Luật lao động về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng không báo trước

Đăng nhập

    Luật lao động về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng không báo trước

    của dangthuanlethuy - 322 lượt xem
    Tạo chủ đề thảo luận
    • dangthuanlethuy - 30/03/2018
      Luật lao động về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng không báo trước

      xin chào mọi người.

      xin mọi người tư vấn giúp tôi. Con gái tôi có ký hợp đồng nấu ăn ở trường mầm non cho hết tháng 5. con tôi bị bệnh phải vào điều trị tại bệnh viện trung ương Huế. khi con tôi đi khám bệnh thì cô hiệu trưởng đã cắt bảo hiểm y tế của con tôi mà không báo trước. khiến gia đình tôi phải chịu một khoản tiền điều trị khá lớn. vì gia đình tôi khó khăn, lại không nắm rõ luật nên đã không có giấy xin phép có xác nhận của bệnh viện con tôi đi khám bệnh. Bây giờ cô hiệu trưởng nói do con tôi tự ý bỏ công tác nên đơn phương cắt bảo hiểm y tế của con tôi là đúng. vậy trong trường hợp của tôi thì phải xử lý như thế nào? 

      tôi xin chân thành cảm ơn

    • 920

    2 phản hồi

    • hvquyen1 - 30/03/2018
      Re:Luật lao động về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng không báo trước

      Chào bạn.

      Bạn cần phải cho biết rõ các mốc thời gian;

      - Thời hạn HĐLĐ (từ khi nào đến tháng 5)

      - Nhập viện điều trị ngày nào?  có thuộc trường hợp cấp cứu không? thời gian điều trị bao lâu?

      - Nhà trường cắt BHXH của con bạn từ ngày nào? có gửi cho bạn quyết định đơn phương chấm dứt HĐLĐ không? ngày ban hành quyết định? ngày hiệu lực của quyết định?

      Có các thông tin đó thì mọi người mới có thể cho ý kiến với bạn được.

      Nhưng dù sao đi nữa thì cô hiệu trưởng kia cũng đã xử lý không có tình người, dẫu rằng con bạn có lỗi là nghỉ ốm không có báo cáo. Mà chẳng nhẽ cả gia đình bạn không ai có lời báo cáo nghỉ thay cho con bạn sao?

    • HoNguyenTruong70 - 08/04/2018
      Re:Luật lao động về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng không báo trước

      Trường hợp người lao động đã điều trị 6 tháng mà không phục hồi khả năng lao động thì Người sử dụng lao động có quyền chấm dút hợp đồng lao động. 

      Trong trường hợp đang điều trị bệnh mà bị người sử dụng lao động chấm dứt HĐ trước thời hạn nêu trên là sai và Người lao động có quyền khiếu nại việc cắt BHXH và kiện đòi bồi thường chi phí điều trị lẽ ra được BHXH thanh toán. 

      Ls Nguyễn Trường Hồ

      Nguyễn Trường Hồ

    Phản hồi

    Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT