Menu

Người lao động thử việc có tính chất phức tạp, khi nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

Đăng nhập

    Người lao động thử việc có tính chất phức tạp, khi nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

    của phungpham1973 - 405 lượt xem
    Tạo chủ đề thảo luận
    • phungpham1973 - 30/06/2019
      Người lao động thử việc có tính chất phức tạp, khi nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

      Người lao động thử việc có tính chất phức tạp, khi nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

      sunshine19 cảm ơn phungpham1973 vì bài viết hữu ích
    • 628

    5 phản hồi

    • minhpham1995 - 30/06/2019
      Re: Người lao động thử việc có tính chất phức tạp, khi nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

      Theo Điều 29 Bộ luật Lao động 2012, trong thời hạn 03 ngày khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc cần trình độ từ trung cấp, cao đẳng trở lên, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử.

      Trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.

      Đồng thời khoản 2 Điều này cũng chỉ rõ, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.

      Như vậy trong thời gian thử việc, người lao động có quyền nghỉ mà không cần phải báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu. Ở đây không phân biệt đang thử công việc có tính chất đơn giản hay phức tạp chị nhé.

    • thuylinh2311 - 30/06/2019
      Re:Người lao động thử việc có tính chất phức tạp, khi nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

      Cho mình hỏi người lao động ký hợp đồng thử việc 2 tháng, đã hết thời hạn và đã được nhận. Công ty đưa hợp đồng lao động 3 năm nhưng NLĐ vẫn chưa ký và đang tiếp tục làm việc. Vậy nếu NLĐ nghỉ việc, không ký hợp đồng này thì có cần phải báo trước bao nhiêu ngày hay không? Sau bao nhiêu ngày kể từ ngày hết hợp đồng thử việc thì bắt buộc phải ký hợp đồng lao động, nếu vẫn không ký thì có bị mặc định là đã ký hay như thế nào?

    • linhtrang123456 - 30/09/2019
      Re:Người lao động thử việc có tính chất phức tạp, khi nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

      Trường hợp đang trong thời gian thử việc thì lao động thử việc được nghỉ bất cứ lúc nào không cần phải báo trước bạn nhé. 
      Đối với câu hỏi của bạn Linh thì đã phát sinh hợp đồng lao động rồi. Trường hợp người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn bằng văn bản thì sẽ bị xử phạt bạn nhé.

    • thongtho - 30/09/2019
      Re:Người lao động thử việc có tính chất phức tạp, khi nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

      Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 quy định đối với nhân viên thử việc khi nghỉ chưa hết thời hạn hợp đồng thử việc không cần phải báo trước thời gian nghỉ, bên cạnh đó không đặt vấn đề bồi thường thiệt hại trong trường hợp này.

    • sunshine19 - 07/11/2019
      Re: Người lao động thử việc có tính chất phức tạp, khi nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

      Theo khoản 2 Điều 29 Bộ luật lao động năm 2012 thì trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.

      Như vậy trong thời gian thử việc, người lao động có quyền nghỉ mà không cần phải báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu.

       

      ThanhLongLS cảm ơn sunshine19 vì bài viết hữu ích
    Phản hồi

    Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT