Menu

NLĐ không được kí HĐLĐ quá thời gian 2 tháng sau thử việc, NSDLĐ có bị kiện không?

Đăng nhập

    NLĐ không được kí HĐLĐ quá thời gian 2 tháng sau thử việc, NSDLĐ có bị kiện không?

    của TrangTim - 491 lượt xem
    Tạo chủ đề hỏi Luật sư
    • TrangTim - 16/12/2019
      NLĐ không được kí HĐLĐ quá thời gian 2 tháng sau thử việc, NSDLĐ có bị kiện không?

      Em xin chào luật sư ạ! 

      Kính mong quý luật sư giải đáp giúp em trường hợp này với ạ!

      Em đã kí hợp đồng thử việc từ 01/08/2019 - 01/10/2019. Tuy nhiên, cho đến nay vẫn chưa thấy bộ phận nhân sự nói gì về HĐLĐ và em vẫn làm việc bình thường đến thời điểm hiện tại. Em có thắc mắc về HĐLĐ thì nhân sự giải thích do em được Trưởng phòng tuyển dụng (đã nghỉ việc) tuyển dụng nên không được kí HĐLĐ với công ty. 

      Trong trường hợp này thì em phải làm gì và em có thể kiện công ty không ạ?

      Rất mong nhận được sự phản hồi từ quý luật sư. 

      Em xin chân thành cảm ơn!

        ThanhLongLS cảm ơn TrangTim vì bài viết hữu ích
      • 701

      5 phản hồi

      • thanhtungrcc - 16/12/2019
        Re: NLĐ KHÔNG ĐƯỢC KÍ HĐLĐ QUÁ THỜI GIAN 2 THÁNG SAU THỬ VIỆC, NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÓ BỊ KIỆN KHÔNG?

        Điều 29 Bộ luật Lao động 2012 có quy định về kết thúc thời gian thử việc như sau:

        “1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

        2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.”

        Như vậy, sau khi kết thúc quá trình thử việc, người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động với người lao động. Nếu sau khi kết thúc thời gian thử việc mà người lao động không ký kết hợp đồng lao động, không thông báo cho người lao động về kết quả thử việc thì đương nhiên người lao động được nhận làm việc chính thức. Tuy nhiên, pháp luật không có quy định trường hợp đương nhiên được nhận vào làm việc sẽ tương ứng với loại hợp đồng nào. Việc xác định loại hợp đồng nào phải căn cứ vào thỏa thuận tại hợp đồng thử việc để biết trường hợp sau khi thử việc đạt yêu cầu thì hai bên sẽ ký hợp đồng lao động loại gì, dùng làm cơ sở xác định trách nhiệm thực hiện hợp đồng lao động đã được xác lập đương nhiên sau thời gian thử việc.

        Trong trường hợp này của bạn, sau thời gian thử việc mà công ty không ký hợp đồng lao động, cũng không thông báo cho bạn về kết quả thử việc, công ty vẫn giao việc cho bạn làm thì đương nhiên hợp đồng lao động giữa bạn và công ty được xác lập. Việc công ty quyết định cho bạn thôi việc mà không có căn cứ, không tuân thủ thời gian báo trước là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.

        Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng ; Điện thoại: 0913 656 148

        Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

        Website: http://phamhonghai.vn; Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

        ThanhLongLS, TrangTim cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
      • TrangTim - 17/12/2019
        Re:NLĐ không được kí HĐLĐ quá thời gian 2 tháng sau thử việc, NSDLĐ có bị kiện không?

        Nếu tại thời điểm này em được kí HĐLĐ thì công ty phải đóng BHXH cho em bao gồm 2 tháng mà em chưa được kí HĐLĐ phải không ạ?

        ThanhLongLS cảm ơn TrangTim vì bài viết hữu ích
      • thanhtungrcc - 19/12/2019
        Re:NLĐ không được kí HĐLĐ quá thời gian 2 tháng sau thử việc, NSDLĐ có bị kiện không?

        Thời gian bạn thử việc chưa phải là hợp đồng lao động. Trong khi đó, theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là những người làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên. Sau thời gian thử việc mà công ty không ký hợp đồng lao động, cũng không thông báo cho bạn về kết quả thử việc, công ty vẫn giao việc cho bạn làm thì đương nhiên hợp đồng lao động giữa bạn và công ty được xác lập. Thời gian bạn làm việc kể từ khi hết thời hạn thử việc gồm 2 tháng thì Công ty phải thực hiện chế độ đóng BHXH bắt buộc cho bạn.

        Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng ; Điện thoại: 0913 656 148

        Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

        Website: http://phamhonghai.vn; Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

        ThanhLongLS, TrangTim cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
      • TrangTim - 19/12/2019
        Re:NLĐ không được kí HĐLĐ quá thời gian 2 tháng sau thử việc, NSDLĐ có bị kiện không?

        Cảm ơn luật sư nhiều ạ!

         

      • thanhtungrcc - 19/12/2019
        Re:NLĐ không được kí HĐLĐ quá thời gian 2 tháng sau thử việc, NSDLĐ có bị kiện không?

        Đã trả lời bạn rồi

        Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng ; Điện thoại: 0913 656 148

        Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

        Website: http://phamhonghai.vn; Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

      Hỏi tiếp

      Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT