Menu

sa thải lao động

Đăng nhập

    sa thải lao động

    của ngocanh301 - 3702 lượt xem
    Tạo chủ đề thảo luận
    • ngocanh301 - 19/04/2011
      sa thải lao động
      T có một tình huống liên quan đến sa thải lao động, mọi ng cho ý kiến giúp t nhé:

      Công ty X có trụ sở chính tại thành phố HCM và nhiều chi nhánh khác tại các tỉnh thành. Tháng 1/2005 Trần H được giám đốc công ty tuyển vào làm việc tại chi nhánh Hà Tây theo hợp đồng lao động không xác định thờ hạn với công việc kế toán trưởng chi nhánh. Tháng 3 năm 2008 khi thánh tra tài chính chi nhánh phát hiện vi phạm, giám đốc công ty có yêu cầu tạm đình công công việc đối với H. Kết luận H có nhiều sai sót trong quản lí, nghiêm trọng nhất là dẫn tới việc kế toán viên C tham ô 150 triệu đồng. Sau 3 lần triệu tập C không đến dự phiên họp kỉ luật, ngày 3/5/2008 giám đốc chi nhánh công ty có tổ chức phiên họp. H có mặt nhưng yêu cầu phải có sự tham gia của công đoàn (công ty X có thành lập tổ chức công đoàn nhưng vì chi nhánh chưa thành lập công đoàn nên giám đốc chi nhánh cho rằng không cần sự có mặt của công đoàn). Kết luận phiên họp giám đốc chi nhánh ra quyết định sa thải H, C.

      Trong trường hợp này việc sa thải H và C có hợp pháp ko?

       

      Và cũng đã đủ lớn để mong bé lại như ngày hôm qua

    • 4059

    2 phản hồi

    Phản hồi

    Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT