Menu

Sắp có quy định hướng dẫn người lao động khiếu nại, tố cáo

Đăng nhập

    Sắp có quy định hướng dẫn người lao động khiếu nại, tố cáo

    của trang_u - 1396 lượt xem
    Tạo chủ đề thảo luận
    • trang_u - 10/05/2017
      Sắp có quy định hướng dẫn người lao động khiếu nại, tố cáo

      >>> Phân biệt khiếu nại và tố cáo 

      Mới đây, Chính phủ công bố Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động, Luật giáo dục nghề nghiệp, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Luật việc làm, Luật an toàn, vệ sinh lao động về khiếu nại, tố cáo.

      Trong đó, hướng dẫn người lao động thực hiện khiếu nại, tố cáo người sử dụng lao động khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật lao động, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Cụ thể:

      Trình tự khiếu nại

      Bước 1: Chuẩn bị căn cứ cho rằng quyết định, hành vi của người sử dụng lao động là trái luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình

      Bước 2: Thực hiện khiếu nại đối với người sử dụng lao động

      Bước 3: Nếu người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại hoặc quá thời hạn mà khiếu nại không được giải quyết thì người khiếu nại có quyền khởi kiện tại Tòa án hoặc khiếu nại lần 2 đến Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính

      Bước 4: Không đồng ý với kết quả giải quyết khiếu nại lần 2 thì khởi kiện vụ án tại Tòa án.

      Hình thức khiếu nại

      Có 2 hình thức khiếu nại:

      - Gửi đơn khiếu nại: cần phải đảm bảo các nội dung sau đây trong đơn khiếu nại:

      + Ngày, tháng, năm khiếu nại

      + Tên, địa chỉ của người khiếu nại

      + Tên, địa chỉ của cơ quan, tổ chức, cá nhân bị khiếu nại

      + Nội dung, lý do khiếu nại, tài liệu liên quan đến nội dung khiếu nại (nếu có) và yêu cầu giải quyết khiếu nại.

      + Đơn khiếu nại do người khiếu nại ký tên hoặc điểm chỉ

      - Khiếu nại trực tiếp

      Thời hiệu khiếu nại

      Khiếu nại lần đầu: 180 ngày kể từ ngày người khiếu nại nhận được hoặc biết được quyết định, hành vi của người sử dụng lao động

      Khiếu nại lần hai: 30 ngày kể từ ngày hết hạn khiếu nại lần đầu hoặc kể từ ngày nhận được quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu mà người khiếu nại không đồng ý với quyết định đó.

      Lưu ý: Nếu người khiếu nại không thực hiện đựơc quyền khiếu nại theo đúng thời hiệu trên vì ốm đau, thiên tai, địch họa, đi công tác, học tập ở nơi xa hoặc vì những trở ngại khách quan khác thì thời gian trở ngại đó không tính vào thời hiệu khiếu nại.

      Còn đối với tố cáo, trình tự thực hiện như sau:

      Thực hiện theo Điều 18, 19, 20, 21, 22, 24, 25, 26, 27, 28, 29 và 30 của Luật Tố cáo

      Nếu kết luận của người bị tố cáo có hành vi vi phạm hành chính thì xử phạt vi phạm hành chính.

      Hồ sơ giải quyết tố cáo được lập theo Điều 29 Luật tố cáo

      Mời các bạn xem chi tiết tại Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động, Luật giáo dục nghề nghiệp, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Luật việc làm, Luật an toàn, vệ sinh lao động về khiếu nại, tố cáo (file đính kèm)

    • 2421

    1 phản hồi

    • trang_u - 13/03/2018
      Re:Sắp có quy định hướng dẫn người lao động khiếu nại, tố cáo

      Nội dung này chính thức được ban hành tại Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động

    Phản hồi

    Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT