Menu

Tăng lương cho nhân viên có cần làm phụ lục hợp đồng không?

Đăng nhập

    Tăng lương cho nhân viên có cần làm phụ lục hợp đồng không?

    của Ishiseivn - 90 lượt xem
    Tạo chủ đề thảo luận
    • Ishiseivn - 30/06/2020
      Tăng lương cho nhân viên có cần làm phụ lục hợp đồng không?

      Chào Thư viện pháp luật. Cho mình hỏi đầu năm công ty tăng lương cho nâng viên theo quy chế và có danh sách cụ thể vậy có cần phải làm Phụ lục hợp đồng theo mức lương mới đi kèm không. Và trong năm khi NLĐ có thay đổi về lương, chức danh, công việc thì có làm Phụ lục hợp đồng kèm theo cho mỗi lần thay đổi hay không? Mình cảm ơn.

        ThanhLongLS cảm ơn Ishiseivn vì bài viết hữu ích
      • 136

      3 phản hồi

      • anthuylaw - 30/06/2020
        Re: Tăng lương cho nhân viên có cần làm phụ lục hợp đồng không?
        Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2012 thì:
         
        1. Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.
         
        2. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
         
        Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.
         
        Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động dùng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung những điều khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.
         
        Như vậy, trường hợp tăng lương hay thay đổi vị trí công việc thì nên làm một bản phụ lục hợp đồng đính kèm, trong đó ghi rõ mức lương hoặc vị trí (nếu có).

        Không có gì là không thể

      • Camgiangsn - 30/06/2020
        Re: Tăng lương cho nhân viên có cần làm phụ lục hợp đồng không?

        Ishiseivn viết:

        Chào Thư viện pháp luật. Cho mình hỏi đầu năm công ty tăng lương cho nâng viên theo quy chế và có danh sách cụ thể vậy có cần phải làm Phụ lục hợp đồng theo mức lương mới đi kèm không. Và trong năm khi NLĐ có thay đổi về lương, chức danh, công việc thì có làm Phụ lục hợp đồng kèm theo cho mỗi lần thay đổi hay không? Mình cảm ơn.

        Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động. Theo đó thì khi có thay đổi về mức lương, chức danh, vị trí công việc thì người sử dụng lao động và người lao động càn thỏa thuận ký phụ lục điều chỉnh cho phù hợp thì mới được.

      • linhtrang123456 - 30/06/2020
        Re:Tăng lương cho nhân viên có cần làm phụ lục hợp đồng không?

        Tiền lương là một trong những nội dung được quy định trong hợp đồng lao động. Do đó, nếu như thay đổi tiền lương trong hợp đồng (thay đổi nội dung của hợp đồng lao động) thì cần phải ký phụ lục hợp đồng bạn nhé.

        Nhưng thực tế mình thấy là thỏa thuận tiền lương trong hợp đồng là 5 triệu (đảm bảo lương theo quy định) còn lương thực nhận sẽ làm thông báo lương. Khi tăng lương thực nhận không phải lương theo hợp đồng sẽ có thông báo lương mới.

      Phản hồi

      Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT