Menu

Thường xuyên bị điều từ bộ phận này sang bộ phận khác làm việc, phải làm sao ạ?

Đăng nhập

    Thường xuyên bị điều từ bộ phận này sang bộ phận khác làm việc, phải làm sao ạ?

    của Osakhoa1513 - 196 lượt xem
    Tạo chủ đề thảo luận
    • Osakhoa1513 - 12/02/2020
      Thường xuyên bị điều từ bộ phận này sang bộ phận khác làm việc, phải làm sao ạ?

      Xin mn giúp đỡ ạ. Chuyện là mẹ em làm ở cty may nhưng tổ trưởng mẹ em hay điều mẹ em làm những công việc k đúng chuyên môn. Cứ làm mấy tháng là lại điều mẹ em sang bộ phận khác làm. Những người cùng làm chung vs mẹ em trc đây đều dc làm vị trí cũ.

      Em muốn nhờ mn xem thử coi có cách nào dùng pháp luật để cho mẹ em k bị điều sang mấy bộ phận khác k ạ???

      Em xin cảm ơn!!!

       

        ThanhLongLS cảm ơn Osakhoa1513 vì bài viết hữu ích
      • 319

      4 phản hồi

      • pigreen - 14/02/2020
        Re: Thường xuyên bị điều từ bộ phận này sang bộ phận khác làm việc, phải làm sao ạ?

        Đối với trường hợp này, cần phải làm rõ những vấn đề sau:

        - Thứ nhất, việc điều chuyển bộ phận làm việc của mẹ bạn là do quyết định của công ty hay chỉ là cá nhân người tổ trưởng kia

        - Thứ hai, việc điều chuyển này có được quy định trong nội quy lao động của công ty không

        Tuy nhiên, có thể thấy, trong tình huống của mẹ bạn, việc điều chuyển bộ phận việc làm của người tỏ trưởng đã vi phạm quy định tại Điều 31 Bộ luật lao động 2012, cụ thể: người sử dụng lao động có thể điều chuyển người lao động sang làm tại một bộ phận khác với chuyên môn ban đầu do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Nhưng không quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động. Đồng thời, phải báo cho người lao động trước 03 ngày về việc điều chuyển.

        Có thể thấy, mẹ của bạn không hề đồng ý việc điều chuyển việc làm này nên trong trường hợp này, mẹ của bạn có thể khiếu nại trực tiếp đến công ty hoặc nhờ bộ phận Công đoàn công ty phản ánh giúp. 

         

        ThanhLongLS, Osakhoa1513 cảm ơn pigreen vì bài viết hữu ích
      • Osakhoa1513 - 15/02/2020
        Re:Thường xuyên bị điều từ bộ phận này sang bộ phận khác làm việc, phải làm sao ạ?

        em cảm ơn chị rất nhiều. Chúc chị lun thành công trong công việc

         

      • legaladviser - 16/02/2020
        Re:Thường xuyên bị điều từ bộ phận này sang bộ phận khác làm việc, phải làm sao ạ?

        Trong trường hợp này, cần phải xem xét các nội dung trong hợp đồng trước, sau đó mới xem các quy định của Bộ luật lao động về việc sử dụng người lao động. 

        Các quy định trong hợp đồng tuân thủ dựa trên các quy định của pháp luật thì việc điều chuyển vị trí trong công ty đó là đúng. Ngược lại thì công ty đó áp dụng sai luật và phải chấm dứt ngay hành vi vi phạm. 

        Trường hợp trong hợp đồng không quy định về vấn đề này thì phải dựa vào Bộ luạt lao động để xác định.

        Điều 31, Bộ luật lao động quy định như sau:

        " 1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động.

        2. Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ, giới tính của người lao động.

        3. Người lao động làm công việc theo quy định tại khoản 1 Điều này được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định".

        Luật sư Đỗ - Tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp

        Hotline: 0989232568

        Email: luattrungtin@gmail.com

        Website: https://luattrungtin.com/

        ThanhLongLS, Osakhoa1513 cảm ơn legaladviser vì bài viết hữu ích
      • Osakhoa1513 - 16/02/2020
        Re:Thường xuyên bị điều từ bộ phận này sang bộ phận khác làm việc, phải làm sao ạ?

        cho e hỏi khoản 2 điều 31 thì nếu k báo trc thời hạn làm việc và k báo cho NLĐ trước 3 ngày thì phải làm s ạ. Em xin cảm ơn

         

        ThanhLongLS cảm ơn Osakhoa1513 vì bài viết hữu ích
      Phản hồi

      Bản quyền © 2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT